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02.08.2013, 12:03
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 02.08.2013, 15:28 von
Chris.)
Hi Leute ich hoffe man kann mir hier weiterhelfen:
ich habe die Chance bekommen in einem Apple Store auf Minijob Basis 450€ zu arbeiten. Habe den Vertrag per Email erhalten und da steht irgendwas von Befreiung von Rentenbeitragspflicht bei zusätzlichen Minijob.
Da kann ich jetzt ja ankreuzen oder nein. Da ich ja eine feste Arbeit habe wo ich einen Rentenbeitrag zahle, wollte ich wissen ob es bei einem Minijob sinnvoll ist.
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Mit da steht irgendwas ist einem nicht viel geholfen. Entweder wird dort abgefragt, ob du eine weitere geringfügige Beschäftigung ausübst und dort rentenversicherungspflichtig beschäftigt bist oder es wird gefragt, ob du auf die Rentenversicherungspflicht verzichten möchtest. Letzteres würde ich dir empfehlen, da es sich bei einer rentenversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nicht lohnt.
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Wenn du nur eine Hauptbeschäftigung hast, trägst du diese ein und machst bei nicht geringfügig das Kreuz.
Sonst noch was unklar?
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Und was ist mit der Befreiung?
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Bei einem Mini-Job war es bisher so, dass man von den pauschalen Beiträgen nichts bzgl. Rentenversicherung davon hat. Man konnte jedoch auf Antrag und einem Zusatzbeitrag dieses ändern.
Jetzt ist es umgekehrt !
Jetzt will es der Gesetzgeber, dass man etwas davon hat. Im Normalfall muß jetzt an die Rentenversicherung etwas abgeführt werden. Auch geht von Deinem Lohn etwas ab. Es zahlt nicht nur der Arbeitgeber. Wenn Du das nicht willst, dann musst Du es sagen.
Ist jetzt Deine Entscheidung ob Du irgendwann vielleicht ein paar Cents mehr Rente bekommst, dafür jetzt halt etwas einzahlst.
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Ich persönlich würde mich, wie gesagt, von der Versicherungspflicht der Rentenversicherung befreien lassen.
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Wenn jemand aber schon eine Hauptbeschäftigung ausübt, lohnt es sich nicht. Ich meine, dass es bei einem Verdienst von 400€/über 12Monate keine 2€ Rente im Monat ausmacht.
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Was meinst du denn mit 4,45€ pro Monat und Jahr?
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der Arbeitgeber muss seinen Anteil immer zahlen, egal ob der Arbeitnehmer mit macht oder verzichtet. Demnach sollte es dem Arbeitgeber Wurscht sein.
Ich habe meine Meinung. Verwirren Sie mich bitte nicht mit Tatsachen!
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02.08.2013, 16:44
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 02.08.2013, 16:49 von
zemento.)
Ich habe mich blöd ausgedrückt, ich meinte, ob der Arbeitgeber die Arbeitszeit senkt, da die meisten immer mit Nettoverdienst werben.
Ich muss mich korrigieren:
Der Arbeitgeberanteil bringt ja schon 3,50€.
Somit bringt der Eigenanteil von 17,55€ ja nur noch 0,95€.
Sorry, das ist dann wirklich wenig.
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So ich bin zu dem Entschluss gekommen das ich mich nicht befreien lassen werde.
Denn ich denke das man in der Rente jeden Cent gebrauchen kann.
Ich danke euch für die tolle Auskunft und Anteilnahme.
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Die Begründung sagt was anderes aus als deine Entscheidung. Wenn du jeden Cent gebrauchen kannst, solltest du dich natürlich nicht befreien lassen.
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Hab ich doch gesagt das ich mich nicht befreien lasse.
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Dann hätte ich heute früh die Augen doch noch etwas weiter aufmachen sollen. Habe es dreimal falsch gelesen gehabt.