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Wir wollen unser Team erweitern und suchen daher einen neuen Moderator oder eine Moderatorin!

Wir bieten:

• ein nettes Multi-Kulti-Team
  
• einen pflegeleichten Chef
  
• absolut keine Bezahlung :sad:
  

Wir erwarten:

• Expertenkenntnisse vom iPhone
  
• bedingungslosen Einsatz
  
• absolute Loyalität
  
• Präsenz von mindestens zwölf Stunden pro Tag im Board
  

Und so funktioniert es:

• Bewerber/innen sollten mindestens 500 Beiträge im Board verfasst haben.
  
• Wenn sich jemand von Euch für geeignet hält, schreibt er oder sie eine "Bewerbung" per PN an eines der Teammitglieder.
  An wen, ist egal; möglichst an jemanden, der in dem Moment gerade online ist. Bitte schreibt keine seitenlangen Romane. ;-)
  
• Bitte beschreibt kurz, warum Ihr Euch für geeignet haltet und welche Ideen Ihr für das Board habt und ggf. umsetzen wollt.
  
• Bitte teilt uns auch Euer Alter und den Wohnort mit.
  

Bewerbungsschluss ist der 15.01.2009, 22:00 Uhr. Wir werden uns dann aus den Bewerbungen jemanden ausgucken und anschreiben.

Die ganze Sache läuft völlig diskret ab. Wir geben keinerlei Informationen, wer sich beworben hat und warum wir eine bestimmte Bewerbung annehmen oder ablehnen.

So, jetzt haut in die Tasten. Wir sind neugierig.

[Jesusphone]

Eines noch:

In jüngerer Vergangenheit haben sich immer wieder Mitglieder bei uns auf gut Glück als Mod beworben. Diese Bewerbungen werden von uns NICHT berücksichtigt.

Sollte also jemand von Euch von uns bereits eine Absage bekommen haben und immer noch interessiert sein, so möge er uns einfach wieder anschreiben.


Zur Diskussion geht es hier: https://iszene.com/thread-39306.html

[Jesusphone]

Um 22 Uhr ist die Bewerbungsfrist abgelaufen und wir haben während der ganzen Zeit schon angeregt diskutiert. Die Entscheidung wird vom gesamten Team getragen werden.

Ein paar Bemerkungen zum Procedere möchte ich noch machen:
Wir haben uns wirklich in erster Linie an den Bewerbungen orientiert. Es war niemals eine Option, jemanden für seine Verdienste im Forum auszuzeichnen. Wäre es so gewesen, so hätten wir uns unser kleines Casting sparen können und einfach die Mitgliederliste abarbeiten können.

Andersherum halten wir viele von denen, die wir nicht berücksichtigt haben, deswegen nicht für ungeeignet. Manch einer mag sich vielleicht ob seiner Meriten benachteiligt oder zurückgesetzt fühlen. Das war nicht unsere Absicht.

Wir sind ganz einfach der Meinung, dass derjenige, den wir ausgeguckt haben, uns bei unseren Vorhaben am besten unterstützen kann und (hoffentlich) auch eine Bereicherung für unser Team ist.

Wir werden unseren Kandidaten anschreiben und wenn er immer noch will, ihn Euch in Kürze vorstellen. Solange bitten wir Euch noch Geduld zu haben... ;-)