[steffi771]

Und mal wieder ich!!!!

Ich hoffe es hagelt jetzt nicht viele Mails, die mich als dumm hinstellen.
Aber wie ist es jetzt genau rechtlich gesehen.
Mein Iphone ist immer rel. schnell leer, jetzt habe ich mir eine Dockingstation fürs Büro (mein Schreibtisch) gekauft.
Ist das jetzt wirklich ein Kündigungsgrund??? weil ich Strom abzapfe?
Der Computer ist ansonsten gesperrt, also man kann zwar einen USB Stick anschliessen, aber die Daten nicht transferieren oder so, auch nichts anderes anschliessen. Im Grunde genommen wird das Handy nur aufgeladen. Steckdose ist leider weiter weg bei uns (Bank)!

Lg

[styleboysugar]

frag doch einfach deinen chef/ arbeitsgeber.

[steffi771]

Ich weiss, das wäre eine Möglichkeit, er ist aber so ein alteingesessener....
Ich wollte es eigentlich so stehen lassen, bis jemand dann was sagt.
Zur not kann ich immer noch sagen, das ich das nicht wusste und sie dann entfernen, dachte ich..

[sutadur]

Letztlich handelt es sich um "Stromklau". Du solltest das VORHER klären.

[Fuzzy]

Wenn du dein iPhone bei deinem Arbeitgeber lädst, so stellt dies einen Kündigungsgrund da.

Auch wenn du sagst du wusstest es nicht. Unwissenheit schützt vor Strafe nicht.

Auch habdelt sich zwar um Centbeträge aber stell dir vor dass würde jeder machen.

[Tessa]

Um allen Problemen mit deinem AG aus dem WEg zugehen und dein IPhone immer aufladen zu können, kaufe dir einen externen Akku z.B. Just Mobile Power Pack Gum Pro.
Ich habe den auch, du kannst mit einer Aufladung das IPhone 3x aufladen.

Allerdings brauche ich ihn im Büro nicht. Mein Chef ist da sehr grosszügig. Er hat auch nichts dagegen, wenn ich privat ins I- Net gehe

[Outlaw]

Im Zweifel sein lassen, das ist es nicht Wert den Job zu verlieren.

Notfalls einen Ladeadapter fürs Auto besorgen und auf der Fahrt ins Geschäft laden (und auf dem Heimweg), falls Du mit dem Auto fährst.