14.09.2010, 10:51
Hallo zusammen,
unsere Mitarbeiter werden bzw. wurden zum Teil schon von unserem Unternehmen aus mit iPhones als Handys/Smartphones ausgestattet. Die iPhones dienen dem Unternehmenseinsatz, ich bin die 1-Mann-IT-Abteilung, die sich u.a. darum kümmern darf.
Da ich selber null Erfahrung mit iPhones bzw. generell Apple-Geräten habe, stellen sich mir einige Fragen, auf die ich nach Antworten suche.
So geht es mir z.B. um die Administration von iPhones. Kann dies zentral geschehen oder gibt es da keine Möglichkeit?
Ich würde gern für die Mitarbeiter Guidelines erstellen, in denen darauf hingewiesen wird, was man beim iPhone nicht machen/verändern darf. Welche Ansatzpunkte hättet Ihr dabei? Z.B. sollte kein Jailbreak installiert werden dürfen, oder?
Danke vorab für Eure Rückmeldungen bzw. Tipps.
Grüße
Sascha
PS: Ich selber bin noch nicht von der Business-Tauglichkeit des iPhones überzeugt. Vielleicht könnt Ihr mir dabei helfen. Leider wurde ich von meinen Vorgesetzten nicht in den Auswahlprozess einbezogen worden, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt worden.
unsere Mitarbeiter werden bzw. wurden zum Teil schon von unserem Unternehmen aus mit iPhones als Handys/Smartphones ausgestattet. Die iPhones dienen dem Unternehmenseinsatz, ich bin die 1-Mann-IT-Abteilung, die sich u.a. darum kümmern darf.
Da ich selber null Erfahrung mit iPhones bzw. generell Apple-Geräten habe, stellen sich mir einige Fragen, auf die ich nach Antworten suche.
So geht es mir z.B. um die Administration von iPhones. Kann dies zentral geschehen oder gibt es da keine Möglichkeit?
Ich würde gern für die Mitarbeiter Guidelines erstellen, in denen darauf hingewiesen wird, was man beim iPhone nicht machen/verändern darf. Welche Ansatzpunkte hättet Ihr dabei? Z.B. sollte kein Jailbreak installiert werden dürfen, oder?
Danke vorab für Eure Rückmeldungen bzw. Tipps.
Grüße
Sascha
PS: Ich selber bin noch nicht von der Business-Tauglichkeit des iPhones überzeugt. Vielleicht könnt Ihr mir dabei helfen. Leider wurde ich von meinen Vorgesetzten nicht in den Auswahlprozess einbezogen worden, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt worden.