[Stricki]

Im Laufe der Nacht hat Tim Cook eine Videobotschaft an alle Mitarbeiter verschickt, in der er diese an den internen Verhaltenskodex von Apple erinnert. Neben diesem Video wurde zudem eine eMail vom Vorstandsmitglied Bruce Sewell verschickt und eine Version des Kodex in iBooks veröffentlicht. Bislang ist allerdings nicht klar aus welchem Grund er zu dieser Maßnahme gegriffen hat. Es wird allerdings darüber spekuliert, dass es mit den ganzen Leaks der vergangen Produkte zusammenhängt. Von diesen wurden trotz erhöhter Sicherheitsmaßnahmen bereits vor der Veröffentlichung Bilder im Netz gefunden.

Der Verhaltenskodex zeigt auf wie sich Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu verhalten haben. Laut Cook sollen die Angestellten den Kodex lesen und verstehen, sowie sich an die Werte des Unternehmens erinnern.

via

[robin.h]

hmmm... bei den leaks hat es sich ja meist um einzelteile (z.b. nur backcover) gehandelt... da stehen die chancen doch ganz gut, dass die direkt aus den fertigungsstätten in china stammen.
und ich glaube den angestellten dort ist der Kodex ziemlich schnuppe. die werden wahrscheinlich für ein "geschmuggeltes" einzelteil mehr bekommen als für 6 monate hinterm fliessband.

[Christian P.]

@Stricki is ja wie bei einer Relegion oder Bruderschaft! Verrückt....auch wenn ich es unter den aufgeführten Gründen verstehen kann!

[Temgesic]

"An die Werte des Unternehmens erinnern" .. als Angestellter würde man sich also in höchstem Maße korrekt verhalten, wenn man einfach nicht zur Arbeit kommt, die sagen wir mal 10€ Stundenlohn einsteckt und dafür einen Chinesen für 1,50€ bezahlt der seinen Job macht Das ist vielleicht ihre Art mit den Bedingungen umzugehen. Hier und da mal n Foto von nem Bauteil für was Geld verhökern .. wird ja dankend angenommen von der Gemeinde

[robin.h]

und es sind ja nicht nur die fabrikarbeiter...

selbst in den apple-stores sieht es nicht soooo toll aus.
da gab's ja auch immer wieder probleme mit betriebsräten oder in den USA mit der gewerkschaft...
mal mit nem Zitat von nem älteren Heise artikel.
"Die Apple Retail Workers Union ging am 19. Mai 2011 in den USA an die Öffentlichkeit. Beklagt wurde, dass die Apple-Verkäufer trotz einer sehr anstrengenden Tätigkeit unter schlechter Entlohnung, zu kurzen Pausenzeiten und mangelnden Weiterbildungsmöglichkeiten litten. "Wir haben etwas Besseres verdient. Unsere Zeit ist gekommen", hieß es in der Deklaration. Die Initiative für eine gewerkschaftliche Organisierung kam aus der San Francisco Bay Area. Davor hatte es nur in einem Apple Retail Store in der Alderwood Mall in Lynnwood, Washington, Versuche gegeben, eine Gewerkschaftsgruppe aufzubauen."

Bei den Apple-Stores hat man aber den luxus auf Fans zurückgreifen zu können... aber objektiv ist Apple alles andere als ein perfekter Arbeitgeber.
Da wirkt es dann immer etwas "seltsam" wenn aus den Chefetagen solche "appelle" an die geringverdiener der Firma gehen

die Bilder kommen sicher nicht aus den stores, aber alles was innerhalb der Produktion liegt, wird sicher auch keine goldene nase verdienen.
letztenendes wird man solche bilder nicht mit der erhöhung der sicherheit verhindern können... eher mit der erhöhung der zufriedenheit der angestellten. wer mit seinem job rundherum zufrieden ist (auch mit dem gehalt), wird diesen weniger leichtfertig aufs spiel setzen.

[Qiuu]

Es ist halt wie in jeder Firma auf dieser Welt. Überall gibt es gute und schlechte Seiten.
Man wäre naiv zu glauben bei Apple würde alles toll sein.

Wer mal einen kleinen Einblick in die deutschen Apple Stores haben will:
In der letzten WRINT Ferngespräche spricht Holgi mit einen ehemaligen Store Mitarbeiter.
Hier der Link: http://www.wrint.de/2013/10/27/wr217-fer...pplestore/

[Schweizer-Koeln]

In zwei Firmen wo ich gearbeitet hatte, kamen regelmässig in Jahresabständen Erinnerungen an das Leitbild und "Kodex".
Ich finde das jetzt nichts besonderes.
Weil es halt Apple ist, wird es direkt an die Presse weitergereicht und hochgekocht.

Wie schon von anderen hier angemerkt, Apple ist nicht besser oder schlechter als andere Firmen.

[gado]

Wie drollig, wie wieder irgendwo etwas reinspekuliert wird. Das ist gang und gäbe und völlig normal.

[olivergermany]

@gado Volle Zustimmung. Das gibts sogar bis zu zweimal jährlich in jeder kleinen Dorf-Volksbank.

Ist denn schon Sommerloch?

[Jesusphone]

@Stricki is ja wie bei einer Relegion

Wie bei einer was??? Wenn Du "Religion" meinst: Nein, das ist es nicht. Wie meine Vorredner schon sagten, ist das völlig normal und in den USA sogar zwingend vorgeschrieben.

[zemento]

@olivergermany
Die haben aber nichts mit den Ethic Codes in angloamerikanischen Unternehmen zu tun.
Diese Ethic Codes sind teilweise nicht mit dem deutschen Betriebsverfassungsrecht vereinbar.

Ob das normal ist, kann jeder selber beurteilen, Fakt ist, dass amerikanisch geprägte Unternehmen dies vielfach in Deutschland umsetzen wollen.
Vielfach scheitern die damit.

[olivergermany]

@zemento

Falsch. Ich bin Volksbanker und wir haben zweimal jährlich Betriebsversammlungen zu Compliance, Diversity und Unternehmenskultur.

[zemento]

@olivergermany
Mag sein, aber Dein Wissen bezüglich den Regelungen in amerikanischen Unternehmen tendiert gen null.
Das sind zwei paar Schuhe. Sei froh, dass Du bei der Volksbank bist. Glückwunsch.